El Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) convocó a sus afiliados a una serie de asambleas en las tres ciudades de Tierra del Fuego para definir los próximos pasos frente a la falta de respuestas del Gobierno provincial. Entre los principales reclamos aparecen la participación en las paritarias, mejoras salariales, el pago de haberes en término y la creciente falta de profesionales en los hospitales públicos.
Juan Navoni, integrante de la comisión directiva de SIPROSA y representante del gremio en Río Grande, confirmó en Radio Provincia que las reuniones comenzarán en Tolhuin y continuarán este miércoles, desde las 13, en Río Grande y Ushuaia. El objetivo será analizar la situación y poner a consideración de los trabajadores la posibilidad de avanzar con un plan de lucha.
El dirigente explicó que durante los últimos meses el sindicato había mantenido reuniones con los ministerios de Salud y Economía, pero que ese canal de diálogo se interrumpió. «Venían siendo reuniones positivas, donde podíamos ser escuchados y plantear nuestros reclamos, pero de golpe se cortaron. Lo que necesitamos es una respuesta y saber si tienen en cuenta nuestro planteo», sostuvo.
Uno de los puntos centrales es el pedido para que SIPROSA sea incorporado a las negociaciones paritarias. Navoni señaló que el sindicato representa a alrededor de 1.300 profesionales en toda la provincia, pero no participa de las discusiones donde se determinan salarios y condiciones laborales. Según explicó, algunos adicionales específicos del sector quedaron fuera de los últimos acuerdos y, en determinados casos, incluso por debajo de lo percibido por otros trabajadores de la salud.
A esto se suma el reclamo por el pago de salarios fuera de término, situación que el sindicato ya planteó ante el Ministerio de Salud.
Falta de médicos
La situación salarial se combina con un problema que, según SIPROSA, se profundiza en los hospitales: la falta de médicos y la sobrecarga que deben afrontar quienes permanecen en las plantas permanentes.
Navoni puso como ejemplo los servicios de Río Grande y advirtió sobre la escasez de profesionales en áreas sensibles. «En Pediatría deberían ser 21 profesionales, porque por día tiene que haber tres médicos de guardia. Al faltar personal, se sobrecarga a quienes están en planta y se debe contratar a profesionales itinerantes para cubrir las necesidades», explicó.
El gremialista sostuvo que atraer médicos desde otras provincias y lograr que permanezcan en Tierra del Fuego es cada vez más difícil. «No nos sentimos cuidados. Cuidar a los profesionales es cuidar la salud pública», afirmó, y advirtió que la salida de un profesional genera dificultades para conseguir rápidamente un reemplazo.
También señaló que la demanda en los hospitales públicos aumentó por la pérdida de cobertura de algunas familias y las dificultades que atraviesan distintas obras sociales y prepagas. Para SIPROSA, ese incremento de pacientes recae sobre un sistema que ya trabaja con personal insuficiente.
En cuanto a los recursos, Navoni recordó los faltantes de reactivos que afectaron al laboratorio del Hospital Regional Río Grande durante varias semanas y aseguró que, aunque la situación fue normalizada, actualmente se continúa trabajando «con lo justo».
Con las asambleas de esta semana, SIPROSA buscará definir si profundiza sus reclamos y adopta medidas de fuerza. Mientras tanto, el sindicato reclama que el Gobierno retome las reuniones y atienda sus planteos. «La salud pública no es un costo, sino una inversión», remarcó Navoni.
