El Gobierno de la Provincia está buscando equiparar la pauta salarial de todos los sectores para el 2017 y reforzar las áreas más postergadas, como el escalafón seco.
En declaración a Radio Provincia, el ministro de Gobierno y Justicia, José Luis Álvarez informó que el gobierno presentó el proyecto para crear una Comisión Técnica de Asesoramiento Salarial, con el fin de fijar una política salarial de todos los sectores, incluidos los entes autárquicos y poder lograr una equiparación para todos.
En ese marco, también destacó que el 90% del presupuesto está destinado al pago de salarios y que en el 2016 se culminó el año con un déficit de 700 millones.
Por eso, el ejecutivo siguen trabajando en pos de mejorar la situación económica de los sectores más relegados, como el escalafón seco, en ese sentido el ministro adelantó que “hay sectores que ganan muy bien y sectores que ganan muy mal y están muy retrasados. En la discusión de 2017 pretendemos atender la situación de esos sectores”. “El escalafón seco está cobrando casi 15 mil pesos contra otros que cobran mucho más que eso”, especificó y además explicó que “las cuentas públicas están muy afectadas, la recaudación nacional no fue la esperada. Tuvimos una buena recaudación provincial pero sirvió para compensar el déficit que nos quedó por las políticas nacionales con la coparticipación”.
En esa línea explicó que no se puede hablar de porcentaje, ni dar una pauta salarial para todos los sectores, sino atender situaciones concretas, por lo que las propuestas pueden ser diferenciadas de acuerdo a las disponibilidades de recursos que tenga el gobierno este año.
“Anticipar un porcentaje sería aventurar algo que será muy diferente de acuerdo a cada sector, pero es real que el gobierno nacional pretende ponernos un techo del 17%”.
“Seguramente la política salarial va a ser diferenciada sector por sector, para poder lograr una equiparación. La gobernadora ha dicho públicamente que hay iguales tareas con remuneraciones diferentes, y tenemos que lograr una equiparación”.
