Federico Villone, secretario general de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), habló por Radio Provincia sobre el malestar del sector y cuestionó las contradicciones de la gestión local en el conflicto salarial que se mantiene en el Poder Judicial de Tierra del Fuego, tras meses sin recomposición y con una pérdida acumulada que golpea los bolsillos de los empleados.
Las medidas de fuerza, que incluyen paros y ruidazos en Ushuaia y Río Grande, responden a una brecha salarial que a septiembre se ubicó entre cinco y siete puntos por debajo de la inflación del año, a lo que se suma un arrastre histórico del 23% desde 2023. Pese al discurso de austeridad y las dificultades financieras que esgrime la Provincia, Villone advirtió que los nombramientos dentro del Poder Judicial continúan: “Si se está en un marco de austeridad y tratando dificultosamente de negociar una recomposición salarial mes a mes con trabajadores que no cubren la canasta básica o tienen un alto nivel de endeudamiento, que el Superior Tribunal de Justicia realice estos movimientos no ayuda a calmar las aguas”.
Frente a las amenazas de descuentos por los paros, el dirigente remarcó que las bases se mantienen firmes y conscientes de sus derechos, exigiendo que el Superior Tribunal valore la función judicial.
Por otro lado, al ser consultado sobre el debate legislativo en torno al financiamiento educativo y la tensión por las fuentes de recursos, Villone respaldó el reclamo docente pero cuestionó la falta de visión a largo plazo de la dirigencia: “Esta situación es producto de la falta de creatividad de la política y de años de depender de determinados ingresos sin desarrollar un proyecto económico, social y político con una matriz productiva más amplia, por lo que resulta muy peligroso empezar a poner a trabajadores contra trabajadores”.
