El secretario general de AMET, Juan Carrizo, explicó que el gobierno provincial ha ofrecido un aumento salarial del 3% para mayo y 4% para julio, lo cual es insuficiente para compensar la inflación acumulada de más del 12% en el primer cuatrimestre.
En declaraciones a RADIO PROVINCIA, Carrizo señala que el salario docente ha perdido un 150% de su valor adquisitivo en los últimos tres años, por lo que debería duplicarse para recuperar ese poder de compra. «Lamentablemente se viene recibiendo propuestas que no llegan ni siquiera a cubrir la inflación mensual que venimos sufriendo», indicó.
Carrizo recordó que «la primera oferta fue de 1% en el mes de febrero y ahora el gobierno ofrece 3% para los haberes de mayo que se cobran en junio y 4% para los haberes de julio que se cobran en agosto, cosa de asegurarse de que ese último aumento no impacte en el aguinaldo de junio. Y venimos con una inflación acumulada de más del 12% en este primer cuatrimestre. Entonces, esperar un 3% para junio, nos parece totalmente insuficiente y que no tiene que ver con lo que tiene que ser la paritaria, que es tratar de devolverle un poco del poder adquisitivo perdido al trabajador en estos años».
El representante de AMET, lamentó que solo el sindicato con mayor cantidad de afiliados SUTEF esté sentado en la mesa de negociación paritaria, cuando deberían participar todos los gremios docentes. «De cinco gremios que hay en total en la provincia, que tienen su personaría gremial, solo esta sentado uno según la ley de paritarias, que dice que solamente el sindicato con mayor cantidad de afiliados es el que se sienta a negociar las paritarias. Una ley que nosotros logramos modificarla a fines de 2022 y que el gobernador después vetó esa modificación, con lo cual continúa como estamos hasta ahora», explicó.
Para finalizar consideró que el poder de decisión se encuentra centrado en un solo sindicato y limita la diversidad de voces en la discusión. «Nosotros tenemos otras visiones en cuanto a lo que es una negociación paritaria pero soy consciente, como dirigente, de que hoy el Gobierno no puede pasar de un millón a dos millones en el mes que viene. Entiendo las cuentas de la provincia no están para para tratar de afrontar eso. Ahora es lo que se debería trabajar como fin ulterior; tenemos que tratar de trabajar para llegar a eso y buscar alternativas viables que nos lleven en ese camino para esa recuperación salarial. Ahora, que solamente haya una sola postura hace que solo una dirigencia maneje la paritaria y todo el trabajo en las escuelas», indicó.
Carrizo sostuvo que aunque se rechace la propuesta, el conflicto no se resuelva por decreto, sino a través de una negociación que permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios. «Esta propuesta no va a ser aceptada a nivel general. Nos están diciendo que podría llegar a salir por decreto porque es la mejor oferta que hoy pueda hacer el Gobierno provincial. Pero lamentablemente el conflicto hoy no va a tender a bajar, sino que al contrario», finalizó.
